呼叫中心行業(yè)動(dòng)態(tài)_常見(jiàn)問(wèn)題_第313頁(yè)
本欄目提供呼叫中心行業(yè)動(dòng)態(tài)及常見(jiàn)問(wèn)題，為您解答如何選擇適合您企業(yè)的呼叫中心系統(tǒng)，呼叫中心搭建多少錢(qián)等問(wèn)題，歡迎閱讀
呼叫中心流程管理的觀點(diǎn)
呼叫中心流程管理的觀點(diǎn)，在企業(yè)中已經(jīng)相當(dāng)流行。 若能將定制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的機(jī)制，作為管理和運(yùn)營(yíng)客戶(hù)服務(wù)中心的主導(dǎo)思想，則每次有新的業(yè)......
2012-02-15行業(yè)聚焦
呼叫中心管理者有效地組織例會(huì)
呼叫中心管理者有效地組織銷(xiāo)售例會(huì)，是一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理必須會(huì)做的一門(mén)“功課”，同時(shí)，也是銷(xiāo)售經(jīng)理作為一個(gè)管理者、領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的“基本功......
2012-02-24行業(yè)聚焦
呼叫中心員工交接班管理制度
呼叫中心系統(tǒng)接班值班長(zhǎng)應(yīng)提前20分鐘到崗，了解上班次的工作情況、存在的問(wèn)題，并提前10分鐘召開(kāi)班前會(huì)，全班人員進(jìn)入工作狀態(tài)，精神飽......
2012-02-14行業(yè)聚焦
呼叫中心員工流失的原因
呼叫中心企業(yè)員工流失的原因，話(huà)務(wù)員的流失原因是多方面的，可以分為內(nèi)在可控原因和外在不可控原因兩類(lèi)，其中，內(nèi)在可控原因可以體現(xiàn)在以下......
2012-02-14行業(yè)聚焦
呼叫中心在職培訓(xùn)內(nèi)容包括
呼叫中心在崗人員培訓(xùn)是企業(yè)為了使員工能夠勝任不斷發(fā)展的崗位要求，提高工作效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，超越客戶(hù)期望所提供的與工作崗位相關(guān)的專(zhuān)......
2012-02-13行業(yè)聚焦
呼叫中心在職培訓(xùn)內(nèi)容
呼叫中心管理者越來(lái)越關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)管理這一環(huán)節(jié)。我們都知道，簡(jiǎn)單的命令式施加壓力及剛性業(yè)績(jī)指標(biāo)考核并不能產(chǎn)生最佳效果，呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)人力資......
2012-02-13行業(yè)聚焦
呼叫中心工作人員對(duì)客戶(hù)心理培訓(xùn)
呼叫中心工作人員如何與憤怒的客戶(hù)達(dá)成一致 你是否曾經(jīng)遇到過(guò)這種情形：客戶(hù)非常的不理性或者憤怒，他拒絕任何理性的合乎邏輯的建議。...
2012-02-12行業(yè)聚焦
呼叫中心坐席員科學(xué)發(fā)聲訓(xùn)練方法
呼叫中心坐席員科學(xué)發(fā)聲訓(xùn)練方法，呼叫中心坐席員發(fā)音吐字綜合的感覺(jué)是：聲音像一條彈性的帶子，下端自小腹拉出，垂直向上，至口咽，沿上顎......
2012-02-12行業(yè)聚焦
呼叫中心客服代表話(huà)務(wù)技巧培訓(xùn)三方面
呼叫中心客服代表話(huà)務(wù)技巧培訓(xùn)三方面，掌握發(fā)音技巧對(duì)于呼叫中心的客服代表（CSR）十分重要。CSR每天的話(huà)務(wù)工作是十分緊張和繁重的。...
2012-02-12行業(yè)聚焦
企業(yè)呼叫中心員工培訓(xùn)的意義
企業(yè)呼叫中心員工培訓(xùn)的意義,呼叫中心作為企業(yè)與客戶(hù)之間的橋梁，是否能夠?yàn)榭蛻?hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵之一就在于員工素質(zhì)的高低。...
2012-02-11行業(yè)聚焦
呼叫中心招聘人員面試小技巧
呼叫中心招聘人員面試小技巧，呼叫中心招聘人員面試的開(kāi)放式問(wèn)題 以這些詞作為開(kāi)端：誰(shuí)/哪里/什么/何時(shí)/怎樣/哪一各個(gè)/解釋或告訴我......
2012-02-11行業(yè)聚焦