不少企業(yè)的電話客服工作量都非常大,雖然客服人員在服務(wù)時應(yīng)該態(tài)度謙和,但是遇到難纏的客戶,客服人員總有脾氣忍不住的時候,言語上會帶有情緒。而一些客服人員會因?yàn)榉?wù)水平欠佳而讓客戶不滿意。這兩種情況都需要管理者能夠及時的了解,這就需要企業(yè)試用的呼叫中心系統(tǒng)能夠進(jìn)行話務(wù)監(jiān)控和質(zhì)檢。
 
呼叫中心系統(tǒng)素材圖
 

呼叫中心系統(tǒng)是如何進(jìn)行話務(wù)監(jiān)控和質(zhì)檢的?

 
1、隨時監(jiān)控坐席
 
呼叫中心系統(tǒng)可以隨時隨地的幫助管理者監(jiān)控坐席,建立一個完整的質(zhì)量監(jiān)控體系。對于客服人員的監(jiān)控可以通過一些監(jiān)控指標(biāo)來進(jìn)行管理,比如話務(wù)量、當(dāng)前通話狀態(tài)、通話占有率、服務(wù)水平等等。管理者可以通過這些數(shù)據(jù)了解客服人員每天、每周、每月的情況。除了這些指標(biāo)外,管理者可以對正在進(jìn)行中的通話進(jìn)行監(jiān)聽,及時了解客服人員的工作狀態(tài)。
 
2、業(yè)務(wù)質(zhì)檢
 
通過呼叫中心系統(tǒng)的語音質(zhì)檢,可以有效的保證客服的溝通質(zhì)量。系統(tǒng)將客服的通話進(jìn)行語音轉(zhuǎn)文字處理,檢驗(yàn)否命中企業(yè)設(shè)置的禁忌詞、關(guān)鍵詞等,質(zhì)檢人員也可以邊聽邊進(jìn)行校驗(yàn)。除了實(shí)時的質(zhì)檢之外,還可以對通話錄音進(jìn)行質(zhì)檢,質(zhì)檢員可以對錄音文件做質(zhì)檢分析,優(yōu)化客服人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
 
3、情緒質(zhì)檢
 
呼叫中心系統(tǒng)在對語音及錄音進(jìn)行業(yè)務(wù)質(zhì)檢的同時,還可像人一樣對客服人員的情緒、語氣進(jìn)行質(zhì)檢,判斷客服人員是否出現(xiàn)消極、憤怒等情緒。當(dāng)檢測到客服人員情緒不佳時給予提醒并進(jìn)行干預(yù),或者轉(zhuǎn)接給其他客服。
 
總結(jié):
 
以上就是關(guān)于“呼叫中心系統(tǒng)是如何進(jìn)行話務(wù)監(jiān)控和質(zhì)檢的?”的相關(guān)介紹,現(xiàn)在許多企業(yè)都會使用呼叫中心系統(tǒng),除了處理業(yè)務(wù)之外,能夠幫助企業(yè)更加全面的了解各個客服的工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量,從而幫助企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度。